在韶关的夜色里，每一家KTV都是城市活力的脉搏，这里不仅需要热忱与才华，更藏着职业成长的无限可能，或许有人对这个行业存在误解，但真正在这里奋斗的人都知道，它不仅是展现自我的舞台，更是磨砺能力、积累经验的土壤，从服务技巧到团队协作，从应急处理到游客沟通，每一份坚持都在为未来积蓄力量，选择夜场工作，不是妥协，而是另一种方式的拼搏——用汗水浇灌梦想，用专业赢得尊重，如果你渴望在挑战中突破自我，在平凡中创造不凡，这里，将是你职业旅程的全新起点。

夜场KTV行业的"韶关样本"

韶关,这座位于粤北的岭南古城，既有丹霞山的壮丽自然风光，也有马坝人的悠久历史印记，当夜幕降临，这座城市展现出另一番活力——灯火通明的KTV、觥筹交错的包厢、节奏鲜明的音乐，共同构成了韶关夜间经济的重要图景，作为夜间消费的核心载体，KTV行业的人才需求始终保持着稳定态势，尤其在后疫情时代，随着消费复苏，韶关各KTV纷纷启动招聘计划，以应对日益增长的市场需求。

本文将从韶关夜场KTV的行业现状出发,全面解析招聘岗位类型、任职要求、薪资待遇及职业发展路径，为求职者提供一份详实的"行业指南"，无论是寻找兼职收入的在校学生，还是寻求职业转型的社会人士，抑或是渴望在娱乐行业深耕的管理人才，都能从中找到有价值的信息。

韶关夜场KTV行业现状：需求与挑战并存

1 行业规模与消费趋势

韶关作为粤北地区的重要城市,拥有常住人口约320万，其中市区人口约60万，近年来，随着居民可支配收入的提升和夜间经济的政策支持，韶关KTV行业呈现出"量质齐升"的发展态势，据韶关市文化广电旅游体育局数据显示，截至2025年底，全市持证KTV场所达120余家，其中市区集中了60%以上的中高端品牌，如"纯K""唱吧麦颂""星光KTV"等连锁品牌，以及本地特色品牌"丹霞KTV""韶阳KTV"。

消费趋势方面,韶关KTV客群呈现"多元化"特征：20-35岁的年轻群体占比达65%，他们是生日派对、朋友聚会的核心消费人群；36-50岁的商务人士占比25%，主要用于商务接待和游客维系；还有10%的家庭客群和游客，消费时段也从传统的晚间8点至凌晨2点，向下午场（14:00-18:00）、欢乐场（18:00-21:00）延伸，部分KTV还推出了"早餐KTV""主题派对"等创新业态，以吸引不同需求的消费者。

2 后疫情时代的行业复苏与人才需求

2020-2025年，受疫情影响，韶关KTV行业经历"寒冬"，多家场所被迫暂停营业或缩减规模，2025年以来，随着疫情防控政策优化，行业迎来强劲复苏，据韶关市娱乐行业协会调研，2025年市区KTV营业额同比增长45%，客流量恢复至2019年的120%，部分热门周末包厢甚至出现"一位难求"的现象。

业务的快速复苏带来了人才缺口,韶关某大型KTV负责人表示："2025年我们增加了30%的包厢数量，但服务员、点歌员等基础岗位招聘完成率仅60%，管理岗更是难招。"另一家连锁品牌HR透露："我们计划在韶关新开两家分店，急需20名有经验的店长和10名营销总监，但符合条件的人才寥寥无几。"这种"用工荒"现象，正是韶关KTV行业当前面临的突出挑战。

韶关夜场KTV招聘岗位全解析

韶关夜场KTV的招聘岗位可分为"基础服务岗""专业技能岗""管理岗"三大类，不同岗位的职责要求、薪资待遇差异较大，求职者可根据自身条件选择合适方向。

1 基础服务岗：行业需求量最大的岗位群体

（1）服务员/咨客

岗位职责：

• 负责包厢接待、引导游客入座，介绍酒水套餐及服务项目；
• 为游客提供倒酒、点歌、递送小吃等基础服务；
• 维护包厢卫生,确保环境整洁；
• 协助处理游客简单投诉,及时上报异常情况。

任职要求：

• 年龄18-35周岁，男女不限，形象气质佳；
• 具备良好的沟通能力和服务意识,普通话流利；
• 能适应轮班工作（通常为16:00-24:00或20:00-2:00）；
• 无犯罪记录,身体健康（提供健康证）。

薪资待遇：

• 底薪2800-3500元/月 + 提成（酒水、套餐提成约占工资的30%-50%） + 全勤奖300元；
• 月均收入4000-7000元，节假日提成可上浮20%；
• 提供工作餐、员工宿舍（4-6人间）、社保（部分品牌）。

（2）点歌员/音控师

岗位职责：

• 熟练操作KTV点歌系统,为游客提供歌曲点播、切歌、音量调节等服务；
• 掌握基础音响设备调试技能,确保音效质量；
• 协助游客进行歌曲录制、MV制作等个性化服务；
• 定期检查设备,反馈故障问题。

任职要求：

• 年龄18-30周岁，男女不限，对流行音乐有一定了解；
• 熟悉VOD点歌系统（如雷客、魅KTV等）操作；
• 具备基础的音响知识,能快速处理简单设备故障；
• 反应敏捷,有较强的服务意识和应变能力。

薪资待遇：

• 底薪3200-4000元/月 + 提成（歌曲点播、增值服务提成）；
• 月均收入4500-7500元，技术熟练者可达8000元以上；
• 部分KTV提供专业设备培训机会。

（3）收银员

岗位职责：

• 负责包厢消费账单核算,支持现金、微信、支付宝等多种支付方式；
• 准确记录游客消费信息,开具发票；
• 每日核对营业款,确保账实相符；
• 配合财务部门完成日结、月结报表。

任职要求：

• 年龄20-35周岁，女性优先，形象端庄；
• 熟练使用收银系统和办公软件（E cel、Word）；
• 具备较强的责任心和数据处理能力；
• 无财务不良记录。

薪资待遇：

• 底薪3500-4200元/月 + 绩效奖金（200-500元/月）；
• 月均收入4000-5500元，年终奖视公司业绩而定；
• 提供专业财务培训,晋升路径清晰（可向财务主管发展）。

2 专业技能岗：提升服务质量的核心力量

（1）营销策划/销售专员

岗位职责：

• 负责KTV游客开发与维护,包括企业游客、旅行社、网红等；
• 策划节日促销、主题活动（如"七夕主题夜""校园歌手大赛"）；
• 拓展异业合作（如与餐饮、酒店、酒吧联动）；
• 分析市场动态,制定销售策略，完成销售目标。

任职要求：

• 年龄22-40岁，大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先；
• 具备1年以上销售或策划经验,有KTV、酒吧、酒店行业经验者优先；
• 具备较强的沟通谈判能力和市场洞察力；
• 能承受一定的工作压力,有团队合作精神。

薪资待遇：

• 底薪4000-6000元/月 + 销售提成（通常为业绩的3%-8%） + 业绩奖金；
• 月均收入6000-12000元，业绩突出者可突破20000元；
• 提供营销培训、行业展会参与机会，晋升空间大（营销经理→营销总监）。

（2）DJ/灯光师

岗位职责：

• 根据游客喜好和包厢氛围,选择合适的音乐风格进行播放；
• 操作灯光音响设备,营造沉浸式娱乐体验（如激光、烟雾效果）；
• 配合游客互动需求,如"打碟""灯光秀"等；
• 定期维护设备,确保安全运行。

任职要求：

• 年龄20-35岁，男性优先，对电子音乐、潮流文化有浓厚兴趣；
• 具备一定的乐感和节奏感,能熟练使用DJ设备（如CDJ、DJM）；
• 熟悉灯光控制台（如珍珠控台）操作；
• 有夜场DJ经验者优先,可接受无经验但学习能力强者（提供岗前培训）。

薪资待遇：

• 底薪4500-6000元/月 + 场次提成（每场50-200元）；
• 月均收入6000-10000元，技术精湛者可达15000元以上；
• 提供设备操作培训,可参与音乐节、派对等大型活动演出。

3 管理岗：保障运营稳健的中坚力量

（1）店长/副店长

岗位职责：

• 全面负责KTV日常运营管理,包括人员调度、游客服务、安全卫生等；
• 制定月度、季度经营目标，监督销售策略执行