在韶关的夜色里，每一盏闪烁的灯光背后，都是无数追梦人奋斗的身影，夜场行业并非外界所见的简单浮华，它藏着对细节的极致追求、对服务的深刻理解，更藏着普通人向上生长的力量，这份招聘信息不仅是岗位的罗列，更是一份关于职业发展的深度指南——无论你是经验丰富的从业者，还是渴望新起点的新人，这里都有清晰的岗位解析、实用的行业洞察，以及通往职业晋升的路径，别让偏见定义你的可能，用专业和汗水浇灌未来，韶关的舞台，为每一个努力的你点亮星光。

在韶关这座粤北重镇,夜晚的繁华总与灯火璀璨的娱乐场所紧密相连，作为粤北地区的经济文化中心，韶关的夜生活既保留了岭南地区的烟火气息，又融合了现代都市的时尚元素，近年来，随着城市夜间经济的复苏，韶关夜场KTV行业对人才的需求持续增长，各类招聘信息活跃于线上平台与线下渠道，本文将从行业现状、岗位类型、应聘要求、职业发展及注意事项等维度，为求职者提供一份全面、深入的韶关夜场KTV招聘指南。

韶关夜场KTV行业现状：需求与机遇并存

韶关地处粤湘赣三省交界,拥有丰富的旅游资源和独特的区位优势，丹霞山的秀美、乳源大峡谷的险峻、南华禅寺的禅意，每年吸引数百万游客前来观光，这也为夜场娱乐行业带来了稳定的客源，随着本地居民消费升级，夜间娱乐需求从单一的“喝酒唱歌”向多元化、高品质转变，推动着KTV行业不断迭代升级。

当前,韶关夜场KTV主要分为三类：高端商务型（如位于市区核心商圈的品牌连锁KTV）、中端娱乐型（以年轻客群为主，注重性价比）和特色主题型（如复古风、Livehouse结合型），不同类型的KTV在定位、服务模式上差异显著，但对人才的需求却呈现出共性：年轻、活力、沟通能力强、服务意识突出，从招聘季节来看，每年春节后至“五一”假期、国庆前后是行业招聘高峰期，此时人员流动较大，岗位空缺较多，求职者机会相对更多。

热门岗位解析：从服务到管理的职业图谱

韶关夜场KTV的招聘岗位涵盖多个层级,既有面向一线的服务岗，也有面向管理层的行政岗，不同岗位的职责与要求差异较大，以下结合行业实际，梳理几类核心岗位的招聘信息：

（一）服务员：夜场的“门面担当”

岗位职责：

1. 负责包厢接待服务,包括引导游客入座、介绍酒水单、点单下单；
2. 及时响应游客需求（如加酒、换麦、调节空调等），确保包厢环境整洁舒适；
3. 配合收银工作,核对消费清单，协助处理客诉；
4. 参与每日班前会,熟悉当日促销活动及包厢预订情况。

招聘要求：

• 年龄18-35周岁，男女不限，身高不限（部分高端KTV要求女性160cm以上、男性170cm以上）；
• 形象气质佳,具备基本沟通能力，会说粤语者优先（韶关本地客群占比高）；
• 能适应轮班制（通常为19:00-凌晨2:00），工作积极主动，有责任心；
• 无经验者可接受培训,有餐饮或娱乐行业经验者优先。

薪资待遇：

• 底薪2800-3500元/月 + 包厢消费提成（通常为包厢消费总额的3%-8%） + 小费（游客自愿给予）；
• 月均收入普遍在4000-7000元，旺季（如节假日、周末）可达8000元以上；
• 提供工作餐、员工宿舍（4-6人/间，配备空调、热水器）、全勤奖200元/月。

（二）营销经理/游客经理：业绩增长的“核心引擎”

岗位职责：

1. 负责KTV游客资源的开发与维护,包括企业游客、旅行社、本地网红等；
2. 制定并执行营销活动方案,如节日促销、主题派对、会员日等；
3. 跟进游客预订需求,协调包厢、酒水等资源，提升游客满意度；
4. 收集市场竞品信息,分析游客消费习惯，提出优化建议。

招聘要求：

• 年龄20-35周岁，大专及以上学历，市场营销、酒店管理专业优先；
• 具备2年以上娱乐行业营销经验,熟悉韶本地市场及游客资源者优先；
  . 沟通能力强，擅长商务谈判，有较强的目标感及抗压能力；
  . 能接受不定时工作制，需频繁对接游客，应酬能力佳者优先。

薪资待遇：

• 底薪3500-5000元/月 + 业绩提成（通常为团队业绩的5%-10%） + 游客维护奖金；
• 月均收入6000-12000元，业绩突出者可突破15000元；
• 提供交通补贴500元/月、通讯补贴200元/月，节日福利（如春节、中秋礼品）。

（三）DJ/音响师：氛围营造的“幕后魔术师”

岗位职责：

1. 根据包厢游客喜好,选择合适的音乐风格，现场调节音响效果；
2. 操作专业音响设备（如调音台、麦克风、灯光系统），确保设备正常运行；
3. 协助策划主题派对,如复古夜、麦霸挑战赛等，提供技术支持；
4. 负责设备的日常维护与简单故障排查。

招聘要求：

• 年龄20-35周岁，男女不限，形象时尚，对流行音乐敏感度高；
  . 具备1年以上DJ或音响师经验，熟悉 Pioneer、Denon等专业设备操作；
  . 能快速判断游客音乐偏好（如粤语金曲、流行新歌、摇滚等），即兴能力佳者优先；
  . 工作时间与包厢营业时间同步，需适应夜间工作环境。

薪资待遇：

• 底薪4000-6000元/月 + 包厢服务费（每个包厢50-100元） + 小费；
• 月均收入7000-10000元，技术骨干或人气DJ可达12000元以上；
• 提供专业设备培训机会,优秀者可参与韶关本地音乐活动演出。

（四）收银员：资金安全的“把关人”

岗位职责：

1. 负责包厢消费结算,支持现金、微信、支付宝等多种支付方式；
2. 核对消费明细（酒水、小吃、包厢费等），确保账目准确无误；
3. 每日班前清备用金,班后核对营业款并填写日报表；
4. 协助财务完成月度盘点,提供消费数据支持。

招聘要求：

• 年龄18-30周岁，女性优先，高中及以上学历；
  . 熟练操作收银系统及办公软件（如E cel），有财务或收银经验者优先；
  . 细心严谨，责任心强，具备良好的数据敏感度；
  . 能接受轮班制，需具备基本的现金管理能力。

薪资待遇：

• 底薪3000-3800元/月 + 全勤奖200元/月 + 账目准确奖励（月度无差错奖励300元）；
• 月均收入3500-5000元，工作内容相对轻松，适合追求稳定者。

（五）保洁员：环境整洁的“守护者”

岗位职责：

1. 负责包厢、走廊、卫生间等公共区域的清洁工作；
2. 及时更换布草（如桌布、沙发套、杯具），确保卫生达标；
3. 清理垃圾并分类投放,配合消毒工作；
4. 检查并补充卫生间用品（如纸巾、洗手液）。

招聘要求：

• 年龄45-60周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病；
  . 吃苦耐劳，手脚麻利，能适应体力劳动；
  . 工作时间通常为16:00-24:00（部分KTV分两班倒）；
  . 有保洁经验者优先，无需学历要求。

薪资待遇：

• 底薪2200-2800元/月 + 绩效奖金（根据卫生检查结果发放，300-500元/月）；
• 月均收入2500-3500元，提供工作餐，部分KTV提供住宿补贴。

求职渠道：如何高效获取招聘信息？

在韶关,夜场KTV的招聘信息主要通过以下渠道发布，求职者可根据自身情况选择合适的方式：

（一）线上平台：便捷高效的首选

1. 本地招聘网站/APP：如“韶关人才网”“韶关招聘通”等，设有“娱乐/餐饮”岗位分类，每日更新大量KTV招聘信息；
2. 社交媒体：微信朋友圈（KHR店长或HR发布的招聘广告）、抖音/快手（本地招聘博主发布的岗位短视频）、小红书（以“韶关夜场工作”为关键词类别搜索）；
3. 行业社群：加入“韶关KTV从业者交流群”“粤北娱乐招聘群”等微信/QQ群，群内会实时发布岗位需求。

（二）线下渠道：直接面对招聘方

1. 门店直投：直接前往目标KTV，向现场服务员或前台索